0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как найти и выбрать няню для ребенка, проведение собеседования и что входит в обязанности

Как найти и выбрать няню для ребенка, проведение собеседования и что входит в обязанности

Рано или поздно в каждой семье возникает вопрос: как найти няню для своего ребенка. Кому можно доверить самое дорогое существо? В современном мире многие мамочки не могут позволить себе сидеть дома и воспитывать детишек самостоятельно. Причин много:

  • карьера, финансовая обеспеченность;
  • желание реализоваться;
  • необходимость ненадолго (или надолго) уехать.

А малютка при этом не должен чувствовать себя заброшенным. И в этом пригодится домашний помощник — няня.

20 вопросов няне на первом собеседовании

  • Facebook
  • Вконтакте
  • Одноклассники
  • WhatsApp
  • Telegram
  • Email

Первое собеседование с няней — важный этап. Именно на первой встречи вы поймете какого уровня специалист перед вами, насколько няня адекватна, насколько подходит вашей семьи.

Из этой статьи вы узнаете 20 вопросов, которые стоит задать няне, а также на что обращать внимание при собеседовании.

20 вопросов для няни

  1. Какой у вас опыт работы няней?⠀
  2. Причины ухода из предыдущей семьи?⠀
  3. Почему вы работаете няней? ⠀
  4. Кто вы по профессии?
  5. Кто вы по образованию? Есть ли педагогическое или медицинское образование? Проходили ли курсы по психологии?
  6. Удобен ли график работы, например, 5/2 с 8.00 до 19.00?
  7. Возможны ли выходы в выходные? Если да, то на сколько часов? Сколько времени можете работать в выходные? Как будет оплачиваться?
  8. Что обычно входит в ваши обязанности:

— присмотр за ребенком. Здесь следует уточнить, как именно няня будет проводить день с ребенком. Как часто гулять? Рисовать? Лепить? В какие игры умеет играть?
— уход за ребенком⠀
— обучение ⠀
— прогулка⠀
— готовка⠀
— уборка

  1. На какую зарплату рассчитываете?
  2. Как будет оплачиваться в конце месяца, раз в неделю или каждый день?
  3. Как будет оплачиваться переработка? Как будут вычитаться опоздания? ⠀
  4. Сможет ли брать отпуск вместе с вашей семьей?⠀
  5. Как относитесь к видеонаблюдению? ⠀
  6. Как будете обедать (брать с собой или с семьей)?⠀
  7. Состояние здоровье и наличие справок. Подробный перечень справок смотрите здесь. Готовы ли пройти дополнительные анализы за счет семьи? ⠀
  8. На каком языке предпочитает разговаривать с ребенком? Русский или казахский?
  9. Имеются ли рекомендации? Если да, то попросите контакты⠀
  10. Как долго планируете работать няней? ⠀
  11. Семейное положение, есть ли свои дети? Сколько им лет? ⠀
  12. Далеко ли добираться до вашего дома? ⠀
  13. Есть ли какие-то пожелания?

На что обращать внимание, принимая на работу няню

Обращать внимание нужно на ВСЕ: как ведет себя, как разговаривает, как одета, насколько правильная речь, как пахнет.

Надо понимать, что няня станет членом вашей семьи. Если что-то будет вас раздражать в ее поведении или манерах, ваше сотрудничество долго не протянется. В итоге будет страдать ребенок: частая смена няни — это стресс.

Еще пара советов о первой встрече с няней

— не стесняйтесь спрашивать аттестаты, дипломы, медицинские справки и прочие документы. Подробный перечень найдете здесь.

— попросите рекомендации с прежних мест работы и обязательно звоните по телефонам, которые вам предоставит няня

— дотошно разузнавайте семейную ситуацию: с кем живет, что делает. Если женщина живет не одна, а, например, с детьми или внуками, поинтересуйтесь, почему она ими не занимается. Уточните, будет ли няня отпрашиваться, если ее дети и внуки приболеют?

Вот такие рекомендации по подбору няни я считаю базовыми. Они помогут понять, насколько соискатель подходит для работы в вашем доме. Но еще конечно, важна ваша интуиция и то, какая энергетика исходит из человека.

Поделитесь в комментариях была ли эта статья полезна вам?

Моря и горы

«С одной семьёй я выезжала на два месяца за границу, в Турцию, так было оговорено условиями договора, — рассказывает Любовь Пивоварова. – Семью интересовал именно педагог-психолог для мальчика шести лет. Чаще гувернантка имеет специализацию — иностранный язык, музыка или общее развитие. У моего подопечного была эмоциональная нестабильность, что не редкость в состоятельных семьях. Ребёнок недополучает ласки, внимания, они заменяются подарками, дорогостоящими удовольствиями. В этом смысле он избалован. Хотя нельзя сказать, что это проблема исключительно состоятельных семей. В несостоятельных могут избаловать не меньше, но как раз таки вниманием – такой перегиб тоже отражается на личности не лучшим образом. Важен разумный баланс. В этой семье мне, в частности, предстояло каждый день подниматься с ребёнком три километра в горы, при этом мама не разрешала поддерживать его за руку, считая, что таким образом воспитывает в сыне выносливость. Я была не готова к такому подходу тем более при запросе на эмоциональную стабильность. Положительных результатов здесь нам достичь удалось, но не уверена в том, что они надолго сохранятся после моего ухода из этой семьи».

Несмотря на то, что каждый день Любовь проводила много времени с ребёнком на берегу моря, самой искупаться ей удалось только раз, когда прилетала мама.

«Есть такое правило — ребёнок всегда должен быть в пределах руки, — поясняет Любовь. – И тем более он всегда должен находиться на глазах, если плещется в море».

Второй раз Любовь заключила контракт на год – это стандартный срок. Наниматели обязательно обращают внимание на то, не был ли разорван договор преждевременно. Если да, это не лучшим образом сказывается на репутации гувернантки или няни. Работать предстояло в семье известного хоккеиста. Неудивительно, что его пятилетний сын с рождения болен хоккеем и мечтает быть, как папа.

Читать еще:  Температура при ветрянке у детей: сколько дней держится жар и чем сбивать?

«В этой семье год пролетел как-то так, что особенно нечего и вспомнить – ровные деловые отношения», — задумывается Любовь.

К слову, это совсем неплохо. Не стоит стараться стать для ребёнка второй мамой. Важно с первых дней тонко чувствовать своё место в семье и сохранять этот баланс.

«Я плачу своим старшим детям за бебиситтинг»

Ксана, 40 лет, четверо детей, автор материала

У меня нет няни, а младшей дочке сейчас полтора месяца. Я не уходила ни в какой декрет — на фрилансе это просто невозможно, да и просто так сидеть дома я не умею. Моя работа журналистом позволяет мне работать в то время, которое я выбираю сама. Сейчас моя младшая дочка спит чаще, чем бодрствует — и я успеваю писать статьи, кормить грудью малышку и играть со средней и читать с ней книжки. Дальше, разумеется, будет по-другому.

Моим старшим детям сейчас почти 15, они находятся на анскулинге. Мы с ними условились, что на время моей работы, если нужно посидеть или поиграть с младшими девчонками (полтора месяца и почти три года дочкам), мне проще платить им, а не чужой тете.

Это дисциплинирует и меня, и их — они подбирают развивающие занятия, я точно знаю, что получаю свои три-четыре часа времени для работы.

Однако я вполне отдаю себе отчет в том, что через полгода мои старшие дочка и сын могут отказаться заниматься бебиситтингом.

В этом случае, пожалуй, я бы наняла няню, но выбирала бы ее долго — так, чтобы она нравилась мне чисто по-человечески.

С позволения наших героинь детский психолог Ольга Трофимова прокомментировала их истории.

— Мы не будем обсуждать, допустимо ли вообще появление няни рядом с ребенком до года. Жизнь такова, что любой из мам может оказаться необходимо зарабатывать деньги, и тут уж выбирать не приходится — работают не в полях, просто так ребенка в платке на поясе с собой не потащишь. Хорошо, когда мама может работать из дома — так спокойнее и ей, и ребенку, и няне: все спорные или непонятные моменты можно решать сразу на месте.

Все три истории по-своему очень показательны. Ситуация Инны может считаться идеальной — мама постоянно рядом, она может контролировать действия няни, помочь со сложными или спорными ситуациями. Даже просто сам факт присутствия мамы очень хорошо помогает малышу себя чувствовать. Хорошо, что у няни сразу возник контакт с маленькой девочкой. В моей практике подобное происходит с нянями от бога — и это, пожалуй, самое первое, на что стоит обращать внимание при первой встрече с гипотетической няней.

Образование, предыдущий опыт работы имеют значение, конечно же, но именно человек сам по себе должен вам нравиться с первого взгляда.

Вашему ребенку должно быть с ним очень комфортно. Хорошо, когда у няни есть навыки медсестры или профессионального массажиста: до года, к сожалению, иногда возникают ситуации, когда необходима срочная помощь специалиста-медика.

Ситуация Арины показывает все те минусы, которые практически неизбежны в ситуации с няней для ребенка до года, если контакта изначально нет между всеми участниками. Героиня права: малышка действительно не способна ни распознать источника дискомфорта (холодно или жарко, хочется есть или пить, скучно или не нравится игрушка). Даже шершавая кожа на руках няни или ее запах, к примеру, могут быть неприятны маленькому человеку, он не может об этом сказать или отказаться от контакта с ней — конечно, он будет реагировать ровно так, как умеет. Плачем, капризами, отказом от еды.

Вообще няню нанимают строго для ребенка — чтобы с ним кто-то находился и занимался, но иногда няню нанимают для себя, как бы странно это ни звучало.

Маме необходима взрослая женщина-няня, которая будет способна решить ее собственные психологические проблемы, закрыть какие-то нерешенные вопросы с ее собственной матерью, обнимать, фигурально выражаясь, ее внутреннего ребенка. Отчасти это ситуация Арины — я бы посоветовала ей обратиться к профессиональному психологу. Мы не знаем, почему возникла такая печальная ситуация с ее ребенком и няней. Но очевидно, что мама находилась в тот момент в достаточно тяжелой психологической форме, что не могло не проецироваться на дочь, как минимум. Возможно, няня делала что-то недопустимое по отношению к ребенку — например, улыбаясь маме, была холодна и равнодушна к ребенку, а дети очень тонко и точно чувствуют подобные вещи.

Очень важно, чтобы между мамой и няней были выстроены нормальные рабочие отношения: даже самая прекрасная няня не станет ни бабушкой, ни тетей. Варианты пушкинской Арины Родионовны, к сожалению, скорее будут исключением из общего правила в наше время. Настолько самоотверженных женщин, способных искренне жить делами своей новой семьи, просто нет, пожалуй. Гораздо чаще можно наблюдать манипуляции в обе стороны — либо мама начинает нарушать границы, угрожая финансовой стабильности няни, либо та, в свою очередь, может начать использовать хорошее к себе отношение, видя, что ребенок явно к ней привязался и семья вряд ли будет готова с ней расстаться.

Читать еще:  Польза и вред эфирных масел для ароматерапии: некоторые основные сочетания эфиров и их действие на организм

Вариант Ксаны — компромиссный, ребенок находится с родными детьми, с которыми выстроены отношения босса-подчиненных со стороны мамы, это довольно удобно для всех. В России это не самый распространенный вариант, но вообще во многих культурах и странах именно тинейджеры составляют довольно заметный класс нянь: их услуги относительно дешевы, они энергичны и изобретательны, довольно старательны — в таком возрасте возможность располагать собственными финансами ценится высоко, это дает известную независимость от родителей.

Няня: нужна ли нам?

Современная жизнь диктует новые порядки. Постепенно уходит традиция, когда молодой семье помогают бабушки и дедушки воспитывать детей. Все чаще старшее поколение выбирает «пожить для себя» и забирает внуков «поиграть» на несколько часов. Это их выбор и новоиспеченным родителям остается приспосабливаться. Выбор няни уже не является чем-то «для избранных». Даже средняя по достатку семья может позволить нанять няню для ребенка на несколько часов в день. В этой статья я хочу раскрыть психологическую составляющую выбора помощницы.

Начну с того, что у семьи есть потребности и не все они крутятся вокруг детей. Для благополучия семьи нужно время для общения мамы с папой. Сходить в кафе, прогуляться вдвоем по парку, заняться спортом, — совместно проведенное время укрепляет отношения. Счастливые родители могут научить счастью и своих детей. Если по-другому не получается выкроить время для двоих, то няня станет лучшим выбором.

Как выбрать няню? Нужно правильное собеседование!

Как задавать вопросы, на что обратить внимание при собеседовании с няней?

Существует всего несколько путей поиска няни, но чтобы в семью попал действительно порядочный человек, любящий детей, придется отсмотреть много кандидатов.

Агентства

Сейчас агентства по подбору домашнего персонала предлагают нянь любых квалификаций. В агентстве «Мэри Поппинс» JustMedia сообщили, что цена договора с ними на 6 месяцев обойдется в 7 тысяч 500 рублей, на год договор будет стоить 12 тысяч. Через 2-3 дня после заключения договора агентство обещает подобрать клиентам несколько нянь на выбор. Как меня заверили в агентстве, все няни работают ними уже несколько лет, это проверенные люди с медицинскими справками и большим количеством рекомендаций.

Если няня не подошла в ходе первого месяца работы – ее заменят на другую. Цена рабочего часа няни составляет 100 рублей, таким образом, путем нехитрых вычислений можно подсчитать, что здесь няня на полный рабочий день с 8.30 до 18.30 будет стоить 21 тысячу рублей в месяц, плюс 7,5 тысяч придется выплатить за заключение договора – и того 28 500.

В агентстве «Аква» сообщили, что цена договора на 6 месяцев составит 5 тысяч рублей, на 1 год – 8 тысяч. Стоимость труда няни – от 80 рублей в час. Таким образом, за месяц при 10-часовом рабочем дне няне придется заплатить 16 800, плюс 5 тысяч за договор.

В агентстве «Успех» няню согласились подобрать за те же 6 тысяч 500 рублей, правда, договор уже не на 6 месяцев, а на 2 недели. В агентстве также пообещали, что пришлют проверенную женщину с кучей рекомендаций. Услуги няни от этого агентства будут стоить 100 рублей в час.

Объявления

Не боги горшки обжигают, и няню, конечно, можно попробовать найти и самим. Тогда, правда, уже не на кого будет пенять, когда возникнут какие-то проблемы. Но и 7 тысяч не на дороге валяются. Самый простой способ – это расклеить объявления. Дешево, сердито и действенно. Можно с уверенностью сказать, что уже в первые два дня после демарша вам позвонит приличное количество людей. Но если в агентстве часть «нянь» сразу отсеивают, то в случае самостоятельных поисков мух от котлет придется отделять самим.

Няня «из приезжих»

К поиску няни можно подойти и с выдумкой. Например, одна моя коллега пригласила няню из Башкирии. Тетенька из глухого башкирского городка посчитала за счастье жить в Екатеринбурге, помогать по хозяйству, смотреть за ребенком и получать… 5 тысяч рублей в месяц. Но зачем ходить так далеко? Например, в Камышлове услуги няни стоят 20 рублей в час. В Верхней Пышме – 50, в Полевском – 30. Здесь, правда, надо быть готовым принять постороннего человека в свою семью. Но если жилплощадь позволяет и человек адекватен, то почему нет?

По рекомендации

Самый лучший метод поиска няни – это рекомендации знакомых. Няня, которая работала у подруг или родственников, сразу внушает доверие, особенно если знакомство с ней длится уже не один год. Однако может случиться и так, что няня, которая казалась вашей подруге золотой – вам придется не ко двору. Все зависит от требований.

Грамотное собеседование в домашних условиях

Психолог-консультант Лариса Кузнецова рассказала, что при собеседовании с няней для себя нужно определить, а лучше написать, список обязанностей няни и собственные требования к ее возрасту, образованию, опыту и личности. Они могут быть разные у разных мам — одна и та же няня может нравиться одним и совсем не нравиться другим.

Еще по телефону сообщить основные свои условия (в том числе по оплате) и круг обязанностей и послушать, как потенциальная няня реагирует на них и как отвечает на ваши вопросы. Обращать внимание не только на то, ЧТО именно говорит, но и на интонации, настроение. При этом можно выяснить и возраст, образование, место жительства, опыт работы с детьми, семейное положение и есть ли собственные дети. Если при телефонном разговоре маму ничего не смущает и условия няню устраивают, можно встречаться для более подробного знакомства.

Читать еще:  Ферментативная недостаточность у детей — причины появления патологии и способы с ней бороться

При личной встрече должен присутствовать ребенок. Сразу наблюдать, как потенциальная няня реагирует на ребенка и как реагирует на нее ребенок. Если няня ребенку интересна и он ей тоже, то это хотя бы в течение часа проявится и будет контакт между ними. В разговоре уже поспрашивать о прошлом опыте работы — с кем работала, в каких семьях или учреждениях, какие там были дети. Поспрашивать няню о ее собственной семье и ее детях. Из того, что и как рассказывает о других детях и их родителях, можно сделать некоторые выводы о ее отношении к детям и их родителям, взглядах на воспитание.

Желательно обсудить с няней взгляды на воспитание на каких-то примерах, задавая вопросы типа: «А как вы поступали, когда ребенок делал то-то?». Ну и понаблюдать, как она относится к Вашему ребенку. Здесь можно понаблюдать, какую позицию по отношению к ребенку занимает — оценивающую, менторскую, требовательную или заинтересованную, включающуюся в процесс ребенка, понимающую. Вообще понаблюдать, насколько способна понимать вашего ребенка. Оцените и свою реакцию на няню в целом, свое впечатление — насколько вам легко с ней общаться, насколько просто обсуждать с ней разные темы. Какое впечатление производит на вас няня как человек? Потому что потом в процессе работы это надо будет делать без стеснения и претензий.

Стоит выяснить у няни состояние ее здоровья и ее отношение к болезням и болеющим. Первое важно, если мама работает, и не должно быть пропусков няни в работе с ребенком. Второе важно для ребенка — если няня беспокойная, тревожная, то для ребенка это вредно.

На такую встречу желательно отвести 1-1,5 часа. Если никакие помех вы не обнаружили и Вас все устраивает, то можно предложить попробовать начать работать, чтобы уже в процессе получше понять друг друга. За один разговор невозможно все узнать и все решить. Только на практике можно окончательно решить, что устраивает, а что не устраивает. Первую неделю-две очень желательно маме находиться дома, чтобы и ребенку было проще к новому человеку привыкать, и самой маме изучить нового человека, и няне помочь разобраться во всем, что ей надо будет делать.

Конечно, в психологии есть множество тестов на основании которых специалист может выявить черты характера, такие как склонность к агрессии, насилию или проблемы с психикой. Но в домашних условиях с первого взгляда никак не определить, способна няня к истерикам или нет.

Принимая на работу няню, необходимо наблюдать и внимательно слушать, как человек отзывается о других. Так больше вероятность обнаружить, например, склонность осуждать людей, детей особенно, какие-то стереотипные реакции, раздражение. Если няня уходила с другого места, необходимо выяснить почему, как объясняет — на других перекладывает ответственность или нет. Не лишним будет взять контакты прошлых работодателей и позвонить. Можно еще поспрашивать, есть ли дома у няни какие-то животные, чтобы рассказала о них. И не надо стесняться расспрашивать! Можно так и говорить, что мне надо это, чтобы получше познакомиться. Про семью няни стоит расспрашивать с целью выяснить, насколько у нее общее состояние может быть спокойное-беспокойное. Если отношение няни к кому-то в своей семье недоброжелательное, напряженное, беспокойное, то это настроение она с большой вероятностью будет приносить, приходя к ребенку.

Между тем, как рассказала психотерапевт, директор по персоналу одной из крупных компаний Наталья Гольцева, при собеседовании нужно обращать внимание на внешний вид няни. Одежда, конечно, должна быть чистой и опрятной. Кроме того, нужно обратить внимание на эмоциональное состояние во время собеседования – спокойна она или нет. Любой человек может волноваться, но если к середине беседы потенциальная няня продолжает сильно нервничать, это уже наводит на размышления. Кроме внешнего вида обратите внимание на зрачки, слишком суженные или расширенные зрачки могут говорить о том, что человек принимает какие-то препараты.

Мимика и жесты. В ходе разговора, конечно, следует обращать внимание на то, как именно говорит и ведет себя человек, но даже специалисты признают, что жесты могут и обмануть. Почесывая нос или теребя ухо, отводя взгляд – человек может просто задуматься. Однако если няня разговаривает с ребенком и вы замечаете, что она начинает сюсюкать, фальшиво улыбаться при этом взгляд остается холодным – это свидетельствует о том, что человек обманывает.

Если структурировать собеседование, то следует выделить следующие моменты:

— Следует оценить внешний вид человека.

— Как человек себя ведет? Суетится? Спокоен или нервничает?

— Содержание разговора. Как отвечает на вопросы, спокойно или неохотно. Какая речь? Сбивчивая, быстрая, перескакивающая с одной мысли на другую. А может быть заторможенная, говорит медленно.

— Как няня взаимодействует с ребенком? Потянулся ли к ней ребенок?

Ну и, наконец, испытательный срок еще никто не отменял!

Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector